同志们：

今天，我们在这里召开中心2025年度精神文明建设工作动员大会，主要任务是总结2024年度精神文明建设工作，全面部署2025年的工作任务，广泛动员中心干部职工，凝心聚力，踔厉奋进，在保持省级文明单位的基础上，争创省级文明单位标兵。下面，我就如何做好2025年度中心精神文明创建工作，讲几点意见：

一、回顾过去，精神文明建设成效显著

2024年，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力培育和践行社会主义核心价值观，弘扬中华传统美德，“创新形式、突出亮点”，彰显水利特色，不断创新和丰富志愿服务、新时代文明实践和水文化建设等内容，推动精神文明建设各项工作再上新台阶。

（一）加强组织领导，压实工作责任

    坚持“一把手”负总责、分管领导和科室领导负全责的创建工作机制，根据创建工作的新情况、新趋势，制定了《2024年度精神文明创建工作实施方案》及《2024年文明单位创建目标任务清单的通知》，把精神文明建设纳入年度工作目标管理考核体系，与中心日常业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

（二）加强思想教育，提升政治素养

扎实开展政治理论学习，积极培育和践行社会主义核心价值观。年初制定年度职工集中学习、党支部学习和党委理论学习中心组学习计划，坚持每周四下午集中学习制度，认真落实党委理论学习中心组学习、网上在线学习等体制机制。扎实开展党纪学习教育活动。此外，我中心不断创新学习方式，通过“指尖党课”微信群实现随时学习，2024年共计发布学习内容200余篇。在实际工作中，我们始终自觉地将意识形态工作深度融入我中心各项水利工作任务之中，确保水利工作与党的意识形态工作同频共振、相互促进。                                                         

（三）强化活动载体，深化精神文明建设

一是做好先进典型选树工作。为树立先进典型形象，倡导中华传统美德，我中心文明办充分挖掘、收集职工好人事迹，利用各大网络媒体平台向社会大众宣传，积极参与上级主管部门和属地开展的先进典型选树活动。本年度，我中心内部评选出先进科室2个、文明职工7名、“文明家庭”9个、学雷锋志愿服务先进个人6名、道德模范8名、精神文明建设突出贡献奖3名。在单位外部举办的选树活动中，我中心职工分别荣获了社区“身边好人”、“洛阳好人”等荣誉称号。

二是开展多彩志愿服务活动。2024年，我中心积极行动，广泛动员志愿者，成功开展了“关爱留守儿童”、“珍爱生命，谨防溺水”等形式多样的学雷锋志愿服务活动。其中，我中心长期开展的节水护水公益宣传文明实践活动，在洛阳市2024年新时代文明实践志愿服务项目展示交流推介活动中，被评为“二类示范培育项目”。这些活动不仅弘扬了雷锋精神，也展现了中心职工的良好风貌和社会责任感。

三是丰富职工文化生活。中心高度重视职工的精神文化需求，积极组织并开展多样化的文化活动，以充实职工的业余生活。2024年，中心组织了读书日活动、写春联活动、赶考路上有我等文化活动，为职工提供了展示自我、交流学习的平台。同时，我中心还在“五一”“十一”开展体育比赛、健身活动，促进职工身心健康。这些活动不仅丰富了职工的精神文化生活，也增强了团队的凝聚力和向心力。

四是弘扬中华民族传统文化。我中心始终坚持将传统文化教育与现代精神文明建设相结合，让职工在参与中感受传统文化的魅力，同时也为传承和弘扬中华优秀传统文化贡献力量。通过举办“迎新春，写春联”、“清明祭英烈”、“浓情端午，传承文化”和“欢庆中秋”等活动，让职工在参与中感受到传统节日的文化内涵，进一步激发了他们对传统文化的热爱。其次，中心利用重大纪念活动，如“七一”建党节、“八一”建军节、“十一”国庆节等，开展爱国主义教育和革命传统教育。通过组织职工参观革命纪念馆、观看红色影片、礼敬国旗等形式，让职工深刻铭记历史、缅怀先烈，坚定理想信念，激发爱国热情。

五是移风易俗弘扬时代新风。2024年中心对毛庄村党员活动阵地及村民文化广场实施了全面的规范化、标准化改造，并推进了美化提升工程，精心策划并制作了移风易俗类、村规民约类、孝老爱亲类、爱党爱国爱教类等主题的文化墙，以丰富村民的精神文化生活。在中心内部积极倡导绿色生活理念，持续推广陆浑健身活动。通过运用微信运动、支付宝运动捐步等数字化工具，以及蚂蚁森林种树等线上活动，成功激发了广大职工群众的参与热情，促进了文明生活习惯的养成。

（四）加强阵地建设，营造宣传氛围

一是营造浓厚宣传氛围。我中心在办公楼内设立了多样的宣传展板，做到了内容上及时更新、文字上力求规范、形式上力求多样，达到了对外宣传成果、对内表彰激励的作用。水文化建设硬件投入和软件建设相互促进，均衡发展。在水库东坝头建成了“节水文化广场”，形成了布局合理、主题鲜明、氛围浓厚的水文化环境，水库法律长廊被洛阳市委全面依法治市委员会守法普法协调小组评为洛阳市优秀法治宣传教育基地；印制了陆浑宣传册，对陆浑宣传片重新进行了修改，营造了浓厚的宣传氛围。

二是推进“互联网＋精神文明建设”。我中心利用微信、今日头条、抖音等公众号发布宣传精神文明建设工作相关信息。2024年“文明陆浑”微信平台共发布30多期200余条信息，阅读量20余万人次；“精彩陆浑”头条号共发布文章80余条，阅读人数约90余万人次；被中央电视台、河南电视台等媒体转发信息60余篇（次）。

（五）践行社会责任，打造文明城市

一是做好文明创建分包社区工作。2024年，根据涧西文明委下发的涧文明委〔2023〕2号文件精神，我中心领导带领中心相关成员到分包社区调研，正式与苗湾社区及三山社区建立了共建伙伴关系。今后我中心将与苗湾、三山社区在精神文明建设的道路上携手并进，深入合作与交流，共同开创精神文明建设的新局面，为社区乃至整个社会的和谐稳定与发展注入新的活力。

二是配合文明城市创建活动开展。围绕区文明办下发的文明城市创建任务，我中心文明办秉持认真务实的态度，积极落实。2024年，我中心相继开展了“防溺水宣传”、“文明旅游”、“关爱山川河流”、“清洁家园”等一系列实践活动。

三是持续助力乡村振兴。2024年中心持续为毛庄村投入资金，用于开展春节和寒冬送暖走访慰问、资助困难学生、困难家庭救助、慰问单亲留守儿童和困难留守儿童、爱心超市运营等。通过落实这些切实有效的措施，为毛庄村的繁荣与发展贡献出了一份陆浑力量。

二、展望未来，精神文明建设任重道远

在肯定成绩的同时，我们也必须清醒地认识到，精神文明建设是一项长期而艰巨的任务，当前还存在一些不足和薄弱环节。比如，部分干部职工对精神文明建设的重要性认识不足，参与度不高；一些活动形式还比较单一，缺乏创新性和吸引力；精神文明建设的长效机制还有待进一步完善等。这些问题都需要我们在今后的工作中认真加以解决。

（一）进一步提高思想认识。全体干部职工要切实增强责任感和使命感，把精神文明建设作为推动各项工作的重要抓手，不断提升自身的思想境界和道德水平。要通过学习、宣传、教育等多种方式，引导大家树立正确的价值观，增强文明意识，提升文明素质，形成人人参与、人人支持精神文明建设的良好氛围。

（二）不断创新活动形式。新时代对精神文明建设工作提出了更高的要求。在观念、形式、内容、方法等方面要主动创新，使精神文明建设始终充满生机与活力。要适应“互联网+”时代，积极运用现代媒介传播文明理念、推进实际工作，构建起多形式、网络化的工作平台，不断扩大精神文明建设的覆盖面和影响力。要善于运用各种载体开展活动。在重大节日期间组织干部职工开展文体娱乐活动，丰富文化生活，展示精神风貌。

（三）要建立健全长效机制。精神文明建设不是一朝一夕之功，需要建立长效机制来保障其持续推进。我们要制定科学合理的规划，明确精神文明建设的目标、任务和措施，并将其纳入年度工作计划和考核体系。同时，要建立健全监督机制，对精神文明建设工作的进展情况进行定期检查和评估，及时发现问题并采取措施加以解决。此外，还要加强队伍建设，培养一支专业化、高素质的精神文明建设工作队伍，为精神文明建设的持续推进提供有力的人才保障。

三、凝心聚力，共同推动精神文明建设迈上新台阶

精神文明建设工作是一项系统工程，需要全体干部职工的共同努力和广泛参与。在这里，我向大家提出几点希望和要求：

（一）要强化责任，狠抓落实。我们要把精神文明建设工作作为一项重要政治任务来抓，强化责任担当意识，确保各项工作落到实处。各科室要对照创建工作《实施方案》和《任务清单》，对各项创建任务指标进行细化分解，具体落实到人，确保各项任务横向到边、纵向到底。要采取多种形式和载体，积极动员全体干部职工参与创建工作，形成人人关心创建、支持创建、参与创建的工作合力。

（二）要积极参与，贡献力量。全体干部职工积极参与到精神文明建设的各项活动中来，发挥自己的特长和优势，为中心的精神文明建设工作贡献自己的力量。同时，要相互学习、相互借鉴、相互帮助，形成推动精神文明建设的强大合力。

（三）要注重实效，持续改进。精神文明建设不仅要有声势、有热度，更要有深度、有实效。我们要通过精神文明建设，切实提升全体干部职工的综合素质和文明程度，推动中心工作不断向前发展。同时，要建立健全精神文明建设工作的长效机制，不断总结经验、发现问题、改进提高，确保精神文明建设工作的持续性和实效性。

同志们！2025年是精神文明创建工作的关键一年，让我们以更加饱满的热情、更加扎实的作风、采取更加有力的措施，助力我中心在今年成功创建省级文明单位标兵！谢谢大家！